Hier finden Sie Erklärungen zu Begriffen aus der Finanzwelt. Von A wie ABC-Analyse bis Z wie Zinsen. Besuchen Sie unser Anlageberaterportal unter www.anlageberater.at und erhalten Sie Informationen aus der Finanzwelt. Unser Steuerberaterportal www.steuerberater.at bietet viele Informationen für Steuerberater, Steuerzahler und Steuersparer und Tipps und Tricks zum Steuersparen.

Finanzlexikon: fuehrung

fuehrung

wird sehr vielseitig verstanden.

im Sinne von

* Menschen, Gruppen zu bewegen oder anzuleiten z.B. durch einen Vorgesezten, Chef, Anführer,
* Personen auf einem Weg beeinflussend zu begleiten: Reiseführer
* ein Kind an die Hand nehmen: Erzieher
* ein Fahrzeug zu steuern, Chauffeur, Pilot
Organisatorische Führung

im Kontext Organisation, Betriebswirtschaft, Betriebspädagogik Organisationspsychologie

Führen ist hier die beabsichtigte und zielorientierte Beeinflussung des Verhaltens von Mitarbeitern zur Erreichung der Ziele eines Unternehmens. Führen ist methodisch bedachte, geplante und kontrollierte Einflussnahme, auf Andere und deren künftige Kompetenzgestaltung, unter gleichzeitiger Legitimierung der leitenden Interessen.

Führung hat eine

* Lokomotionsfunktion zur Erreichung der Ziele ([[Lösung|lösungsorientiert)
* Kohäsionsfunktion in der Gruppe, zum Gruppenerhalt und Gruppenstärke

Vorgesetzte sollten Führungsstile bevorzugen die tendenziell ausgeglichen aufgaben- und von der Orientierung an der Person ausgehen.

Führung ist eine sehr verantwortungsvolle Aufgabe, die unprofessionell ausgeübt (Pfusch) dem Unternehmen und den betroffenen Mitarbeitern großen Schaden zufügt.

10 Grundsätze für Manager zusammengestellt von Rudolf Müller, 1999

* 1. Die erste Absicht muss sein: den Menschen etwas geben.
* 2. Das Hauptziel soll sein: eine gute Arbeit, ein gutes Produkt, ein gutes Verfahren.
* 3. Mit den Mitarbeitern arbeiten, nicht gegen sie.
* 4. Die Mitarbeiter streng, aber fair behandeln.
* 5. Jeden Menschen so behandeln, wie man selber an seiner Stelle behandelt werden möchte.
* 6. Alles aussprechen.
* 7. Nicht nachgeben.
* 8. Nicht übertreiben.
* 9. Für jedes Problem gibt es nicht nur eine, sondern auch eine gute Lösung.
* 10. Manchmal ist eine Trennung am besten.

Führung ohne das bewusste Einverständnis des Geführten ist Manipulation.


Rupert Lay (http://www.rupert-lay.de/) beschreibt in seinem Buch "Führen durch das Wort" sehr treffend den Grad der Versuchungen in der Rolle eines Führers.

* Führen und Gewalt
* Führen und Herrschaft
* Führen und Autorität
* Führen und Macht
* Führen und Funktion
* Führen und Rolle

Die Finanz-Informationen basieren auf der freien Enzyklopädie Wikipedia und stehen unter der GNU Lizenz für freie Dokumentation.